《药品管理法》正在修订，请就法律是否强制规定各类药事组织配备执业药师提出意见！！

我们这里的药店有许多所谓的从业药师，有医生、有护士，这还算好的，甚至有些我怀疑可能就是初中毕业，到药检所交了钱，领了证，就上岗了。愿这次的《药品管理法》在这方面有明确规定。

http://www.clinphar.cn/thread-9121-1-1.html

我的观点

对药师和执业药师的未来设想随着药监局回归卫生部,我认为药师制度会向护士的靠扰.

现在护理人员考过了护士资格,就自动有执业资格.

药师的未来也会一样的.

药学人员考过了药士资格,就自动有了执业资格.

在医疗卫生系统、药品监督系统、药品流通领域等等存在药的地方，就要求强制配置相应数量的药士、药师、主管药师……等

中央机构编制委员会、国务院还是承认执业药师的存在http://www.clinphar.cn/viewthrea ... p;page=1&extra=

赞同小叶子的观点,我们医院(民营)药房四个药师中,有三个都是非本专业后转的,在工作能力上和真正的药师有不少的差距.
我是执业药师,也是职称药师,我最近给老板建议,以后不要招非药学专业的药师,即便是有药师证也不行.所以强烈建议出台执业药师法.

我特别希望以后的执业药师考试不要是医学相关科目的人员均可报名考试，想以前即使是财会专业的人员也可考执业药师，考上了，难道她们真的能提高优质的药学服务么？

若《药品管理法》能肯定临床药师的作用和地位就好了！我们的工作热情会更高的！

支持，同意。
医生护士都是有全国执业资格的，她们的培训怎么做的？？
生产，经营，使用，单位的执业药师是否该分开培训？？这样才有针对性

执业药师不论是报名门槛、考试、培训注册等都应该像执业护士、执业医师那样~~~

有见过医生、护士考执业药师的，没见过药学人员考执业医师、护士的。这是“执业药师”的荣幸还是悲哀？执业准入制度肯定要必备，有执照者从事相应的专业行为，是保障专业水准的重要条件。建议：（1）老人老办法，新人新办法；（2）不允许非本专业人员报考本专业执业资格（因专业水准得不到保障）；（3）《药品管理法》管物，《执业药师法》管人；（4）若保持“执业药师”的高水准（个人认为在药学人员地位不高的现在，是必要的），增设“助理执业药师”以应对人员不足的困境（把“老人”转入“助理”，“执业”宁缺毋滥）；（5）千万千万“有法必依”，不要再搞虚的那一套了！（6）药监局别折腾了，不是并归卫生部了么，卫生部拟稿，国务院行文。
可怜我那N年的继续教育培训费啊。——补充一点，继续教育费用要有保障。不是空口白话，文件随便说说的那种。

执业药师继续教育费用是否也应该强制规定由用人单位支付，或者不用每年都参加继续教育，因为成本实在太贵了，也没有相应的政策说，考取执业药师后单位就要相应的提高执业药师的薪水。