质疑：开展处方评价的三点疑问。

每科室抽样30张的话偶然性太强。。数据部可靠
不具体到某个医师的话，他们也有意见。。也没有用。。

楼上的朋友，检查以后要根据检查的情况作回顾性的检查呀！

这是保证药事质量持续改进的最好方法。

11楼的数据工作量很大..可是感觉不出来有多大的参考价值

个人看法：
1、合理用药与医务科、药剂科都有关，可以成立合理用药评价小组。再说了，药管会中也包含医务科科长吧。
2、合理用药检查应组织多少人，以几个人为宜，20人太多了，兵在于精不在于多吧。
3、处方医师和审方药师都有责任，审核药师没有发现或发现后没有处理，当然是有责任的。

不能否认，处方点评是促进合理用药的有效手段，只不过在现阶段有点变异了

加强环节病历的用药监控！奖惩兑现！

关于第二点——做实际工作的知道，20人的检查组能干什么事？还是人少一点的好
关于第三点——话说出来难听，难道不合格处方发出药师没有责任？责任的比例问题才是可以讨价还价的

一家之言，请继续讨论
mycylzd 发表于 2009-6-21  18:31

非常赞同。

处方格式、书写的错误很容易点评，难的是合理用药的点评，这是真正体现水平的方面，没有一定的药学知识和点评处方经验是发现不了问题的

处方格式、书写的错误很容易点评，难的是合理用药的点评，这是真正体现水平的方面，没有一定的药学知识和点评处方经验是发现不了问题的
心情 发表于 2009-11-24  22:27

需要有责任感的医师参与！在工作中不断学习！在学习中不断提高！总之，虽然我不是临床药师，但在坚持一年多的艰难历程后，除了处方点评外，我们还做到了每月下科室进行运行病历检查，实行奖惩兑现；对不合理用药的科室的医护人员进行用药宣教。
没有坚持，就没有医院药学的发展和未来！

处方格式、书写的错误很容易点评，难的是合理用药的点评!深有同感!我院无手写处方，但电子处方又无诊断、年龄等，评价起来非常困难!