质疑：开展处方评价的三点疑问。

我院住院医嘱评价表见附件

我们参照的是《处方管理办法》附的“处方评价表”，基本就是供检查用的，根本没有起到促进合理用药的目的。唉........

我院刚刚起步做，打算指定一名相对工作不忙的药师专职挑选不合格处方，上报药剂科主任后，由医务处牵头公布。慢慢摸索经验中

处方点评带有官僚主义色彩，药师不可以指导医师用药，又可以点评医师用药。点评目的是什么？？

点评的目的：1、分析现阶段的不合理用药情况；2、对不合理用的情况进行用药宣教；3、对违反相关管理规定的医师、科室进行惩罚；4、对普遍的问题在每月的医师会上进行讲解；5、信息反馈，提出下月的有针对性的检查内容，促进药事管理质量的持续改进。
最终目的：保障患者用药安全。
个人愚见，请反老师多多指教！谢谢！

处方评价表似乎只能针对全院或科室，如果对每个医生进行评价，每个医生抽30张处方，全院300名医生，要抽多少张处方啊

我们医院现在就是每个医生抽30张处方，因工作量大，潜在的错误发现率不是很高。

处方点评暂时还处于形式主义。

作为基层医院的我，在药械科工作，参与药事管理委员会相关工作，深深体会到了自己知识面的不足，要做好自己的本质工作真的很难，比如：参与处方点评，查临床合理用药，没有丰富的药学知识是在医师处方点评和具体工作中很没有权威性的！

在这次医院达二乙工作中，我们也遇见了关于具体工作如何开展的问题，基层医院，本来的管理不足和人员配置、设施有限的情况下，工作对于我们药械科来说，没有医务科和临床医师的配合是很难完成工作的，达二乙按标准，我们的工作还差得很远……………………