请老师们说说作为药剂科主任的心得

同意24楼的说法，一个字“累”，“心累”
在其位，谋其职。一个药剂科主任，不仅仅是要不断的进步自己的专业知识，也得充实自己的临床知识，更得知道怎么做个管理型人才。从西药中药到到临床药学再到管理与交际，怎 ...
药师微尘 发表于 2009-7-6  18:25

哈哈哈哈！偶们主任在等级医院评审中是这样说的：什么叫中国特色？那就是关系到位，一个字不写就过了那才叫本事！

一般药剂科主任工作都很忙，但也有例外

现在的主任很多也在学习，也需要交流。
    从两方面羡慕反老师科能做到“是一种特殊的人才，他必须能够抗拒一切诱惑，甘心情愿地把自己的专业当成自己毕生追求的目标。他是一个平静淡泊，为人师表，永无止境的学习者”这样的主任。

其实一个主任就是做承上启下的作用，给科室年青人搭建一个好的平台，事事亲为，我相信你没那么多精力，团结大家才是硬道理！

分管我们药剂科的领导是一位无能的l领导 没有为下属谋过利益 只会跟在药商的屁股后面转 从药房直接提拔为主任 像我们基层医院  工资也就一千来块 做了两年主任就买了车 盛气凌人 从来不管我们的死活 还跟我们说只要做好工作就可以了 不需要进修 不需要参与什么学习 医院只需要你们好好的工作……悲哀 这样的主任称职吗

医院药剂科的职能正在由以药剂为主体，向以临床药学为主体的转变，参与临床用药实践，促进合理用药为主的转变。
所以，不懂得临床药学常识，不知道还有一个临床药师论坛的药剂科主任，肯定不能做好临床药事管理工作，所以，不是一个合格的药剂科主任。

一个好的科主任不仅业务水平要高，管理能力也要强。现实是一个好的业务水平高的药剂科主任，只要他想在这个位子呆长些，他对业务的热情就会降低些.

不会吧？作为科室主任既要做好科室管理又要当好本科的学科带头人，否则是做不好主任的。

我也是个小医院的,感受和大家差不多,不受领导重视,不被老同志认同,小同志也有个性,可真是难啊

我也觉得,这个论坛很好,藏龙卧虎,能学到很多东西.