吴永佩老师：需要探讨的问题.........

有些意思！真的！

对小叶子的“我认为药剂科主任即使不成为临床药师，也要经常接触和熟悉本院临床药学的工作内容，否则药剂科主任对临床药学一窍不通，发展临床药学只能是一句空话。”这句话不敢赞同，我结识几个医院的药剂科主任对药学知识一窍不通，只会走上层路线者，善于讨领导欢心，而药剂科的临床药学搞的也很出色，当然，要背了领导，悄悄的干，“犹如鬼子进村，打枪的不要，要悄悄的干活！”一样。吴老的“药剂科主任应直接参加临床用药应成为临床药师 ”我认为有必要，药剂科主人到临床去啥也不会，反而会促进临床药学的飞速发展。

科主任不支持我就修内功,支持我就再练练武.不急了,下不了临床我就搭搭台,反正不闲着,呵呵!

呵呵，与楼上的老师想法一样。
我说我们这都是在干什么呢？领导重视是临床药学发展的重要影响因素，但是也没有必要非得把药剂科主任都“拉下马”来做临床药学啊！是不是院长不同意，还得让院领导来做临床药学呢？想想大点的医院药剂科主任大都是40岁以上的人吧，要他们再下临床去，有几个做得到？他们要是把主要的精力都放在临床，那药剂科的管理工作谁来做啊（没有人说药剂科管理不重要吧？毕竟临床药学只是医院药学的一部分而已。）？我们着急也不要“剑走偏锋”啊。
其实，我们都很清楚，药剂科的主任不一定要具备查房会诊的专业知识，只是希望他们要懂临床药学的管理。更具体点就是希望他们能为我们一线的临床药师争取岗位、职称、报酬以及提供其它一切可以更好地开展临床药学的条件。
假如有一天什么条件都具备啦，又会怎么样呢？

主任只要管理就行了，这是现在药剂科的现实！

但是药剂科的主任是主语是药学专家，而会管理只是药学专家的一个定语。是不是我们习惯于本末倒置？？？？！！！！是不是药剂科从来就没把药学作为药剂科的工作，而是把经济管理作为了重点或者说是全部？？？！！！

应当在药学专家中选择会管理的人来做主任而不是以会管理的人来管药学专家！
不是药学专家会管理可以去做任何事，但是药剂需要的不仅仅是管理者而是药学专家！
为什么什么事一旦涉及自身利益时就会做出不同常理的解释？？？
为什么国人总是习惯于调戏法律，而法律却无能无力？？！！

原帖由 cp_forever 于 2008-6-21  23:55 发表
“药剂科主任下临床”这句话应该对即将上任的药剂科主任来要求。这是实事求是的一件事情，因为，只要大家现在都是在医院混的话，都会发现，目前已经在位 的主任基本非常忙，非常忙，特别是三甲以上医院。他们的确是在 ...除非，你就想安心的发药就可以。

老兄难道以为“发药”是一个毫无作为毫无前途的岗位吗？难道“发药”就是庸人呆的地方吗？

难道所谓的临床药学的范围就那么狭窄吗？

原帖由 000小叶子 于 2008-6-23  20:38 发表



其实临床科的主任业务能力和管理能力都强，为什么药剂的就……？

呵呵，窃问药剂科大多数岗位需要什么业务能力？需要多少专业知识？以后临床药师也只能专科化，窃问药剂科主任们能都成为全科临床药师吗？

吴老是心急啊。

药剂科主任成为临床药师不一定要她们（他们）天天下临床，目的是让她们感受到目前临床药师的困境，寻求上层的理解与支持，以便更好地开展临床药学工作，同时把临床药学工作引向深入。
而当前许多医院从来就没把药学真正作为药剂科的工作，只是一种应付检查的工具，一种可有可无的摆设，而是把经济管理作为了核心工作，所以，有不少医院的药剂科主任不是药学专家，可能是经济管理人才。

我以为，药剂科主任们都是非常想推动临床药学工作的，谁不愿意自己是药学出身的而从事的工作多一些技术含量啊？

问题在于，临床药师对大多数医院究竟能起到多大的作用？我的意思是到了院长那一层，会有多少人重视这项工作?如果临床药师的工作不能给医院带来实实在在的利益，那么临床药师面临困难处境也就顺理成章了，因为院长们是不会对一个不能为医院带来利益的部门有热情的。不要谈那些虚的，荣誉呀什么的，那些是装点门面的，如果咱只有这么大的本事，那临床药学也只能有装点门面应得的这点待遇。

依靠药剂科主任们去争取，一个是需要他们的认识，另一个就是需要能给医院带来实实在在的利益，这样他们才能有底气去争，才能去争得来。单靠悲情，能起多大作用？

我看，各院的临床药学部门都应该想尽办法搞些创收项目，最好的莫过于正式收费的项目，如“血药浓度监测”（不知道是否可以被发改委批准列为收费项目）等，在此掩护下才好改善临床药学的生存环境。

过去执业药师，那些药店老板就是在药监局考评的时候才用的，一旦考评通过，执业药师就没有用了，想方设法的要解聘执业药师了。现在卫生部对要晋升医院等级，也是需要临床药师做的所谓的临床药学工作，等考评合格以后呢，可能临床药师也跟执业药师的命运一样被打入冷宫了。把药剂科主任拉下来也来做做临床药师，太有必要了，也让领导尝尝个中甘苦。