看了民营医院的招聘广告

在老板甚至院长眼里，药师就是配发药品的有证人士，不发错就是优秀的了，用药合理与否，不关药师的事呵呵！这与本行业历来弱势有关，只有通过我们自身努力了。

在公立医院若没有每年对合理用药方面的检查，估计许多医院不会设置所谓的临床药师（岗位），现在药学人员已经沦落为医、护、技之后了，甚至落到后勤保护 之后了！（所谓医护药三驾马车，药学严重瘸腿）

这除了制度方面因素外，跟药师队伍自身水平不高有主要关系。目前的医院药师队伍中专毕业的占了很大一部分主力。在加上有些药师整天想着如何吃喝玩乐，不重视自身水平的提高。结果形成恶性循环。我看如果形成药师考核制度，每年考核不及格的一律下岗，这样才会督促我们药师队伍的提高。

http://www.clinphar.cn/thread-29040-1-1.html。
这家民营医院又懂得招药师。真是让人无语了

感慨千万啊

药师法没出台！药师的地位没保障！

面对现实，苦练内功
我认为，国家就是想培养类似发达国家的药师，目前也无能为力。
药监局最终还是划到了卫生部就是最好的证明

药师法没有出台！药师的地位没有法律依据保障！呼吁尽快颁布《药师法》。

无语，当个“高级售货员”