换岗报告一交，浑身豁然轻松了许多！

非常感谢各位同仁的理解！虽去意已绝，但工作还在做，特别是重症、棘手患者的会诊和制定治疗方案，因为不管我如何回避，临床一些主任和医生还在不断找，甚至周末还得跑医院。说实话，对一些感染病情复杂的患者，我还真不忍心放手不过问。唉........!
目前，我的去留在科里还在僵持着，说是要医院做决定，原因：一是无合适人选；二是我的工作已经涉及全院各个科室，我的去留不已经不是科里的事情了；三是因我的努力使医院已经对药剂科的作用有了新的定位。反正准有理由。

强烈呼吁有关部门做好临床药师这一特殊服务人群、特殊药学岗位的待遇等问题，不能仅停留在各种检查标准的条款当中，若只通过增加各种检查标准和在分数中的比重，只能将临床药师推入更加被动、不利的局面，因为他们所做的贡献被人很可能看不到（特殊除外），可以通过在超劳务提成、评优、职称晋升等方面优先考虑。。。。。。。，否则临床药师还是没有自己的地盘。。。。。

在大舞台中，只能是配角。但希望您能获得最佳配角奖。

每个人都想实现自己的人生价值。作为一直被当做“药贩子”的药师，我不平，也想奋争。临床药师给了我这个平台，所以，我要抓住这个机会，以实际行动和成绩证明我们药师的价值所在。只要努力了，肯定会有些结果的，最起码全院已经认识到，在药物治疗方面，药师要比医生有优势，尤其在复杂、危重患者的用药上，临床药师的作用是医生不能取代的，甚至会起到拨云见日、力挽狂澜的作用。现在，遇到用药问题找临床药师已经成为我院的习惯了。但是，以我一人之力，实难再坚持下去。制度的缺失（临床药师会诊一个患者收费10元），使得临床药师的工作根本无法直接给医院创造经济收入；工作内容越来越多，任务越来越重，领导只管要业绩，一提人员、设施等工作条件，就推三阻四。市场经济，处处以经济创收论英雄。哪个院长不是紧握手中的经济指标这根指挥棒在指挥医院的“大合唱”？孙悟空能打败20万天兵天将，但最终还是跳不出“如来神掌”，最终不还得乖乖的做了个“保镖”。药师的悲剧就在于，需要你时（检查来了、要上等级医院了），你就等像牛一样去累（这是瞧得起你），不需要你时（检查以过），你就是坨屎。有难处理的病人了，你就是“宝”，等到“论功行赏”时，你就得靠边站。

njzhfang 发表于 2014-1-16  09:04
工作在门诊呆了半年多，就去做药品采购了。本来还想尝试一下，临床药师的岗位，看来真怕了

做药品采购多好啊，还能有点实惠，千万别干临药了，有苦说不出。把采购的位置坐稳了，下一步就是主任了

事实上你回去了药房会怎么样？各种不适应。当你真正有本钱的时候就能跟医院领导叫板，不给我升工资我就不干了，反正大把医院请我去。

和你有一样的苦恼。从内心来讲，非常希望自己能在这个岗位上有所作为，可是现实是残酷的，现在我都觉得自己不知属于哪个科了，医务科布置的事情要做，药剂科的事情要做。又碰上小心眼的科主任，既要用你，又怕你的业务能力盖过了他，处处压制。我做的工作，他拿去到领导面前表功。待遇也不如以前。真的很怀念以前当发药药师的日子，心里清净，下了班什么也不用想。现在，回到家还要看书学习，因为面对的是全院所有科室，要不停的补充临床和药学知识。满脑子都是事，甚至不能静下心来为孩子好好做一顿可口的饭菜，以前经常逛街，现在觉得逛街都是浪费时间，因为还有那么多东西要看，还有那么多东西不会。年近不惑，要战胜日益衰退的记忆力，还要放下家庭的牵绊，没有更多的精力照顾年迈的父母，也没有更多精力关注孩子的学习，一切要考他自己。这样全身心的投入，换来的是什么？看到门诊、住院、采购、库管那些比自己年纪轻，资历浅，职称低的药师们，不用加班，不用将本该属于家庭生活的时间用到工作上，待遇还比自己高，觉得心里很失落，不知道自己的付出究竟是否值得？如果还能选择，我不会选择做临床药师。其中的滋味，一言难尽~

dyn 发表于 2014-1-20  09:46
每个人都想实现自己的人生价值。作为一直被当做“药贩子”的药师，我不平，也想奋争。临床药师给了我这个平 ...

祝新年愉快！！调节好心情，慢慢会好的。。。。。

太能体会你的心情了

dyn 发表于 2014-1-20  08:54
非常感谢各位同仁的理解！虽去意已绝，但工作还在做，特别是重症、棘手患者的会诊和制定治疗方案，因为不管 ...

我想知道平时你都看些什么书籍呢 推荐下