[讨论]开展临床药学工作最大的阻力是什么？

我有种感觉，在我们单位里，临床药师下临床最大的阻力是来自于药剂科内部，而不是医师，有没有人有同感？


你觉得开展临床药学工作最大的阻力是什么？

也许把，只能说是一半一半，很多人特别是有过十年以上工作的人，自己也觉得开展这项工作太难了。自己不敢迎接挑战，毕竟这么多年都是没有接触临床，药学的好多也生疏了。再一看医生的态度，想想自己现在也还过得下去(......)，故而就觉得临床药学发展不下去
我想楼主也许是这个意思吧?所以年轻人很重要，我就是，呵呵

为什么临床药师下临床出现最大的阻力是来自于药剂科内部？应该正确处理临床药师与药师的关系，其实有部分药师也在开展临床药学工作

临床药师下临床的最大阻力应该是来自自己:
1、是否有能力；
2、能否处理好人际关系；
3、是否原意接受少的报酬。因为临床药师在药剂科的报酬是最少的。

原帖由 zhaominghua67 于 2007-6-29 21:43 发表
我有种感觉，在我们单位里，临床药师下临床最大的阻力是来自于药剂科内部，而不是医师，有没有人有同感？

没觉得来自本科室，可以具体说说么

楼主的意思是在药剂科形成了等级差吧。

这其实是政策造成的。

个人认为：应将药师分为药理学药师，调剂学药师，经营学药师，制剂学药师，辅助药师五类来解决目前这种由政策的不连贯造成的混乱。

临床药师和现从事教学科研的药学人员归于药理学，现在药房中从事调剂的大部分药师将归为调剂学，而在经营体系中的药师归为经营类，生产体系中的药师为制剂学，将所有非药学毕业已取得药师或执业药师资格，或未取得药师资格的涉药人员可划入为辅助药师。 再根据各类药师的实际情况设立主任，主管，药师，药士，药剂员各级资格考试。


如果让我当人事局局长我就这么搞， 可惜执政者有谁会听呢！！！！！！！！！！

临床药师下临床的最大阻力应该是来自自己:
1、是否有能力；
2、能否处理好人际关系；
3、是否原意接受少的报酬。因为临床药师在药剂科的报酬是最少的。

感觉这位药师人缘肯定不错！！！

而我

　　初下临床，感到临床医师、护士、病人相处不不难，而药剂科内部，表面上也没有什么矛盾，可现实是这样，医院药学人员并不支持临床药学开展，认为搞临床药学是不务正业，其原因：妒忌、小气……。妒忌心理是自己没有参与临床药学工作，怕自己与临床药师在专业上的差距越来越大；小气心理是临床药师目前不能产生效益，临床药师不参与药品供应工作，而在药剂科拿工资奖金，心理不平衡。
　　知识贫乏可以学，社会不理解可以努力，药师自己不支持怎么办，可悲啊！！！！！！
　　不知有没有正在开展临床药学工作的临床药师，有此同感，反正我和我的５位学员中起码有２位面临此困境。

初下临床，感到临床医师、护士、病人相处并不难，一个星期下来就已经相处的很好了，而药剂科内部，表面上也没有什么矛盾，可现实是这样，医院药学人员并不支持临床药学开展，认为搞临床药学是不务正业，其原因：妒忌、小气……。妒忌心理是自己没有参与临床药学工作，怕自己与临床药师在专业上的差距越来越大；小气心理是临床药师目前不能产生效益，临床药师不参与药品供应工作，而在药剂科拿工资奖金，心理不平衡。
　　知识贫乏可以学，社会不理解可以努力，药师自己不支持怎么办，可悲啊！！！！！！
　　不知有没有正在开展临床药学工作的临床药师，有此同感，反正我和我的５位学员中起码有５位面临此困境。

　　现在药剂科只给了我每星期４个半天的时间下临床，我还要在药房上一个中班和一个晚班，有些人还要讲闲话，而医师、护士、病人都很配合我的工作，甚至有点为我打抱不平，请问那位临床药师，怎么解释这一现象啊，真的是我没有能力处理好关系吗！！！

你误会了，我不是这个意思