临床药学步伐或将面临停滞或倒退。

临床药学的职责还是不够明确，工作方式也很尴尬。临床药师高学历的都一心搞科研了，好好下临床的确实不多了。连很多药学部主任也觉得下临床没什么意思，给临床帮忙或者找茬，都不受人家待见。

想做工作医院束手束脚的东西太多，现在只想中庸点，真正意义上需要药师做工作那天也许我们这一代人还看不到。

部分临床药学研究生  发的是医学硕士证书，毕业后可直接干临床专业。

近两年部分临药培训基地招生不足（2016年杭州年会中提到）

近两年部分临药培训基地招生不足（2016年杭州年会中提到）

千言一陌 发表于 2017-2-9  10:38
1.调剂可以由自动化发药系统替代，解放大部分人员，从而加强发药审核和发药交代也是属于临床药学的一种，增 ...

第一条，估计您是大医院的，不差钱，养得起人，也养得起机器。一般基层医院都不会有自动发药系统，估计一二十年绝大部分也不会有，一样都是零差价，基层医院的所谓临床药师很多都会重新兼职药房工作，很少参与临床；也就造成了大医院临床药师的水平与基层医院的差距拉得越来越大；

零差价领导不重视，甚至觉得负担的比比皆是。我这里是这样，我在医院干临床药学岗位已经8个年头，但零差价后人员紧张也不进人，需要临床药师岗位调离1个人到调剂。调整的原则是培训证，我因为年龄的问题没有能够有机会培训，虽然学历是本科，职称是主任药师，但还是把我调到调剂，而去年10月刚刚培训回来的，虽然很多方面不如我但他有证就坐在了那个岗位，所以自己在继续学习，提高知识也没有用。

感觉前途渺茫

dan12310 发表于 2017-2-10  08:43
第一条，估计您是大医院的，不差钱，养得起人，也养得起机器。一般基层医院都不会有自动发药系统，估计一 ...

自动发药系统我所在医院也还没得，只是说这是一个趋势。机械化的调剂避免了一些人为因素的差错（当然如果发药系统信息发生问题也会导致发药差错），只是说减少调剂人员，加强发药审核环节，注重发药交代，提供用药咨询，还是有很多好处的。确实前期购买自动化发药系统是一笔巨大开支，特别是药品无利润，药剂科不受重视等等原因，基层医院都难开展。也要看医院怎么核算成本与效益，觉得哪样会划算一点。

1577745398 发表于 2017-2-10  08:59
零差价领导不重视，甚至觉得负担的比比皆是。我这里是这样，我在医院干临床药学岗位已经8个年头，但零差价 ...

8年，只能说你有苦劳，调离岗位，只能说你功劳还不够。您都主任药师了，还被调离，为啥没有当主任，为啥没有当临床药学带头人，只是作为一个虾兵虾将，被调离也是很正常的。像我们科室老资格老资历的基本上都是在门诊，光发药，不上夜班，不干杂事，比行政人员平均绩效工资还高得多，虽然知识阅历都比年轻人丰富，也就是指导指导低学历的，这几年发展起来的临床药学还是年轻人居多，也需要学习的更多，毕竟临床药学不仅关乎药学，还要学习临床，基本上也是活到老学到老的节奏，临床工作还是太复杂太忙碌得多。