请大家晒晒自己医院药剂科的奖金分配方案

我们穷的要死！一个月一分都没有！就过年的时候发个２千多点吧～！我们还是三甲专科医院！

我院是三甲医院，拿全院的平均奖，在医院是中下位置。在院长眼里药剂科工作没有科技 含量可有可无。

我们是企业的二甲医院
我们拿的是医院机关的平均奖  少的可怜啊   季度奖金只有几百  全院最低

医院平均绩效到科室，科室分不同岗位拿不同系数分。门诊药房1。05，住院药房1。0，库房、临药1。0，主任1。2，各班组又有不同，班组负责人拿班组1。05，两个药房按与上年度同期药品收上升比例再进行分配，哪个药房上升多就多拿。总之药剂科比物次供应科等后勤科室做事多，风险多，检查考试多，拿钱不多，跟临床那就没法比了。

我们是县级二甲医院，药剂科在医院很没有地位。我们科室在医院根本讲话不起，奖金是拿医院的评价奖，主任是1.5，资历老点的是1.0-1.1年轻点的就是0.3-0.8.

boss 1.4
组长1.2  
其他1
病区药房护士0.8
二甲医院  系数一奖金在1400左右

学药的都来倒倒苦水吧，下辈子打死不搞这一行啦。呵呵

县级二甲医院，医院平均奖，每月0-200！

县级二甲医院，医院平均奖，每月0-200！

我们奖金和工作量挂钩，就是按处方张数算的~~~~