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如何提高门诊药师工作效率

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  • 2018-11-19 14:11
  • 大蒜 发表于 2019-2-10 15:50:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
    我们门诊的绩效不与处方量挂钩,只与有没有编制和职位挂钩,配药人员都是慢吞吞的配,一点工作效率都没有,因为配快配多又不多拿钱,而且还容易出错。
    请问各位老师,你们医院的门诊药房是如何提高工作效率的?谢谢!
    临床药师网,伴你一起成长!微信公众号:clinphar2007

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    cry
    还木有人打赏~

  • 2019-4-20 10:23
  • jiangyapeng2018 发表于 2019-2-10 20:22:13 | 显示全部楼层
    你们医院的绩效考核方案是干什么的?这个肯定和处方量有关啊!多劳多得是最基本的原则啊!我个人觉得在工作中踏踏实实,认真负责是工作的最基本的态度!加油吧!别管别人怎么样,做好自己最重要!
    临床药师网,伴你一起成长!微信公众号:clinphar2007
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  • 15 小时前
  • 丁zheng 发表于 2019-2-10 22:03:57 | 显示全部楼层
    我觉得积分制是很好的管理手段

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    老师您好,可以分享一下积分制吗  详情 回复 发表于 2019-2-16 14:26
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  • 10 小时前
  • 教会临床药师 发表于 2019-2-11 10:38:06 | 显示全部楼层
    你已经说出来为啥配的慢的原因了.....

    点评

    年轻人有想法,有改革的决心,但年老者,既得利益者,是反对变革的  详情 回复 发表于 2019-2-16 14:27
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  • 2019-2-21 15:59
  • 竹林小径 发表于 2019-2-11 16:34:16 | 显示全部楼层
    我们也没跟处方量挂钩,但处方抓的慢,会招病人投诉啊
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  • 9 小时前
  • 成均馆罗曼史 发表于 2019-2-13 09:37:22 | 显示全部楼层
    我们和处方量挂钩,然后每月还有质控考核评分,出勤、夜班基本就是上班的工作内容细化成工作量,再测算
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  • 2018-11-19 14:11
  •  楼主| 大蒜 发表于 2019-2-16 14:26:41 | 显示全部楼层
    丁zheng 发表于 2019-2-10  22:03
    我觉得积分制是很好的管理手段

    老师您好,可以分享一下积分制吗
    临床药师网,伴你一起成长!微信公众号:clinphar2007
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  • 2018-11-19 14:11
  •  楼主| 大蒜 发表于 2019-2-16 14:27:38 | 显示全部楼层
    教会临床药师 发表于 2019-2-11  10:38
    你已经说出来为啥配的慢的原因了.....

    年轻人有想法,有改革的决心,但年老者,既得利益者,是反对变革的

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    那么问题就在于有没有话语权和领导怎么想,如果年老者还有话语权的话,十有八九没戏  详情 回复 发表于 2019-2-17 08:44
    临床药师网,伴你一起成长!微信公众号:clinphar2007
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  • 10 小时前
  • 教会临床药师 发表于 2019-2-17 08:44:58 | 显示全部楼层
    大蒜 发表于 2019-2-16  14:27
    年轻人有想法,有改革的决心,但年老者,既得利益者,是反对变革的

    那么问题就在于有没有话语权和领导怎么想,如果年老者还有话语权的话,十有八九没戏
    临床药师网,伴你一起成长!微信公众号:clinphar2007
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  • 2019-3-10 14:23
  • dengyq 发表于 2019-3-1 12:32:38 | 显示全部楼层
    还是需要干的活少才不着急。
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