药师定位 （医疗卫生体系内）

药师定位关系到药学事业在我国的发展。

由于药师是从外国引进的，所以药师的定位一般都以国际的标准进行的，在先行建立起药师制度的国家比如说欧美日药师制度已相当成熟，药师的地位很高，而且制度化了。但在国内其实国产的药师不过是药工，帮工而已，这就行成了药师的自我定位与社会定位的差距。

我认为在目前这种情况下，药师找到自己的定位要比国家制定什么药师法来得重要，也比国家的政策支持来得重要，说句实话这几年国家出台了不少相关制度，但都无法实施，当然有国家执行力的问题，但问题的关键还是在药师本身！现行的药师队伍并不能或者说没有能力完成国家汲药制度中的任务！

当我们的先行者奔走呼吁，为药师力争名份之时，作为一名普通的药师难道就没有什么事做吗？？？？？！！！！

其实我们真的有很多事可做，也许有许多工作就是我们的大药师们不屑一顾的小事。但国外先进的药师制度也是从这些小事开始的啊！以“手”为引就目前我们应当做好的事做一个简单的陈述。

1.做好院委会的“下手”，院长要做好一道医疗服务的大餐，医生是主厨，药师则是下手，所做的就是准备原料，拣拣拆拆之类的事。而这正是药师们牢骚最多的地方：认为做好药品的供应是任何人都可以做的，好像是自抬身价，其实不然，相反！药品的供应，配发，保管本来就是药师一项最基础的工作。一个不愿意做基础工作的群体如何取得院委会的认同呢？？？

2.做好医生的“助手”，这个不用说，在整个治疗团体内，药师就是医生的助手。给医生做助手就是药师的本职工作。可是药师总习惯于指点医生，这不行那不好，这是做助手的应当做的事吗？诊断是医生的专长，治疗上药师可以根据医生的诊断的患者的体症，做好医生的治疗上的参谋。而不是指导医生用药！或者说做医生的监督！

3.做好护士的“护手”，护士在整个护理过程中是最需要药师的帮助的，同时也是药学工作的第一见证者，原始的药学一手资料我们都要靠护士来进行监测，药学服务也要能过护士才能做得更好，因为护士是与患者走得最近的医务工作者，药师要做好药学服务，不做好护士的护手，有点难！！！

4.争做药师的“旗手”，这一点是药师最容易忽视的，大多数药师满足于现状，不太愿意相互交流，以为药学工作的内容都是一样的，只要能过专业的学习就完全可以胜任药师工作（这就形成了高职药师、高年资药师与年轻药师水平相差无几，甚至于还不如年轻药师，而年轻药师因为没有工作经验也很难将所学的理论切入实际工作中）。其实不然，药学是医学的一个分支，也具有医学的特性，就是经验！！！经验是靠不断地积累的，如果在工作中我们不能做有心人，没有恒心，没有进取心，怎么可能“传”“帮”“带”，推动药学事业在我国的发展？？？

5.对待咨询者要“手”把“手”。这个呢由于药学从业人员日常工作都比较忙，所以有时候就不能把握机会，对于咨询者要么匆匆打发，要么回给临床医生，试问：药师你是做什么的？时日一长敢问还会有人来找你吗？？当我们在抱怨患者有事都不找我们的同时有没有做自我反省呢？？？没有患者还空谈什么服务临床，怎么服务呢，一些我们看起来很简单的问题，患者却是无从理解领会，这就需要我们的耐心，直至手把手地指导。做到这一点其实并不难，难的是我们不愿意去做这类“小事”，总以为做分析研究才是我们药师的理想，才是我们药师的像样的工作！

如果我们每名药师都能持之以恒做好以上五件事，也许要不了十年，药师就会成为我们心中的思想！反之，如果我们一边抱怨无可事事，一边又不愿做自己的本分之事，那也许真的只能空了终身！！

（最近几天经历之感触，写出来与网友共勉！！！）


药师只是一个专业技术活，不要太高估自己，也不要太小看自己，坚持做好自己，相信会有收获的！

另：不可否认的是在治疗团队中（不管是不是客观存在！）医生是主力，而药师、护士、营养师、临床检查医师都是辅助者！如果不能认识这个事实，很难保证以正常心态投入到工作中！当然药师、护士、营养师、临床检查医师在自己的领域中可能会发现医生的某些不足，这其实就是组成团队的原因，而不能因此认为医生没有什么了不起的！从而高估自己的实力！人为加大团队工作的成本。
医生是日前工作压力最大的行业之一，虽然说钱是比我们多点，但说句老实话，人家的付出也多。当然我们并不是不想付出，而是执业的区别，协助医生做好治疗和服务本是我们的份内之事，不应多作炒作！
多做换位思考，在诊断上我们可以说是一窍不通，如果医生反过来指质我们的诊断，我们该作何想！
                                                                                                 乡下人2007/11/15补充。

[ 本帖最后由 mrfy99 于 2007-11-15  10:22 编辑 ]

药师定位关系到药学事业在我国的发展，但主要还要看国家政策

同意楼上的说法，还有一点补充是医疗单位执行的力度，支持的强大后偱。

重要的是加强自身修养,不断学习

努力提高自己的业务水平·～

药师不应是辅助职业，应是做不可替代的专业技术工作，我们有多少朋友有这样的水平，不同专业差异化才有发展！！

我说的是整体状况，我们需要忍耐！当然我们中的矫矫者情况不同，但没有整个行业的发展，领头者只能成为大侠而不会成为大家！
现代社会并不需要大侠而需要大家，社会不会适应我们而是我们要适应社会，只有药师形成一种社会的必须之时，才有可能形成真正意义上的方家，才有可能真正提高药师的社会地位！！！！
作为其中一分子，我们为了明天只有做好今天！

的确是得看国家的政策和执行力

三甲医院规定得配备临床药师，可以说有一定位目标，
那其它医院的药师该如何定位呢？

在今年新来的大学生专业素质培训班上，我着重讲了一点就是：在以后的工作中逐渐培养树立一种良好的工作素质-----即好的工作形象，优良的工作态度，优质的工作服务，要让人们逐步认识到自己专业工作的不可替代性！这个过程虽说可能会很长甚至有点艰难，但必须有信念，要努力！

一个人有“建树”就必须有他的专业特色即差异化。所以，临床药师应该敢于做别人没有的东西，敢于拓展前人没有开展过的项目，敢于给自己一个独特的定位，这些看起来特立独行的做法实际上就是“差异化”。临床药师从前期的定位开始，专业化、差异化战略就应该贯穿了工作的始终，因为要面对的是众多各不相同的医生与病人。因此，临床药师如果想走出困境，除了政策的支持，差异化的定位、差异化的服务内容正应该成为其优势。