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如何对临床药师进行绩效考核？

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  • TA的每日心情

    2020-6-29 20:19
    		•
    qfxl 发表于 2013-7-16 16:40:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    绩效考核，作为医务人员新的考核机制正在各医院铺开，医院要求所有岗位都要绩效考核，奖金不能再大锅饭，包括临床药师。怎么考核？指标怎么制定？既要体现工作量、工作能力，还不能产生不良后果，绩效考核的标准制定起来不容易呀！大家来说说如何对临床药师进行绩效考核。

    网上搜索了一些，供自己参考，贴出来也供大家参考，如果您的医院有好的绩效考核方案，不妨贴出来大家共享下！谢谢了！
    附件来自网络~~~感谢原作者~~


    91附表十：临床药学室绩效考核KPI指标--医院绩效考核.doc (65.5 KB, 下载次数: 1056)
    药剂科个人（月季度）量化考核办法.doc (63 KB, 下载次数: 785)
    临床药学室考核细则.doc (47 KB, 下载次数: 1086)


    绩效考核

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    该用户从未签到
    wen2012 发表于 2013-7-17 08:13:17 | 显示全部楼层
    正对个人不合理，针对各个组到可考虑
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    水潇寒 发表于 2013-7-17 08:40:39 | 显示全部楼层
    学习了，可以借鉴一下。
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    新疆长歌 发表于 2013-7-25 11:07:20 | 显示全部楼层
    可以借鉴参考，多谢！
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    qingxuu 发表于 2013-8-7 15:23:22 | 显示全部楼层
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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    渴望阳光 发表于 2013-8-25 14:10:34 | 显示全部楼层
    言之有理啊！
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    寻找爱念鱼 发表于 2013-9-26 09:24:21 | 显示全部楼层
    认真学习绩效考核方案，持续改进
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  • TA的每日心情

    2018-5-11 11:26
    		•
    笨熊好1263 发表于 2014-3-3 19:34:10 | 显示全部楼层
    感谢楼主。。。
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    望梅止渴 发表于 2014-4-4 01:17:32 | 显示全部楼层
    感谢分享
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    肇庆药师 发表于 2014-5-16 15:34:58 | 显示全部楼层
    谢谢
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