四、  培训形式  

 在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。  

1、全院培训：通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。    

2、科室培训：针对本专业基础知识，由科室高年资医师讲课，每季度一次。

  五、实施细则 

  1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。 

  2、业务学习以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识。  

 3、新员工参加上岗前培训，培训内容为服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%，合格分为60分。  

 六、考试安排   考试为闭卷考试，年龄≥45岁的开卷考试，每季度一次。     

 七、考核人员：药剂科人员 

 八、考试要求理论考试成绩>=60分为合格，考试不合格者将参加补考，直至合格为止