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看帖的80%是看戏的，80%没有认真看，80%没看完全篇，80%看了不回，不分享，不粉，80%看到最后表示躺枪。
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2013-2-14 09:52
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每个人都有五个不停旋转的球：工作、健康、家庭、朋友和灵魂。工作是橡胶球，掉下去会弹起来；而另外四个都是玻璃球，掉了-----就碎了。
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2013-2-12 21:56
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1.哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功 ...
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混沌药师: 可以学习试试，就像早起跑步一样，其实就是贵在坚持，不放弃，不抛弃 (2-4 10:40)
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2013-2-1 19:53
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真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，因为几乎每一个人都能做到这一点，真正的人才是能够让事情变得更好的人。
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mycylzd:
这是真的的人才才能讲出的话 (1-25 19:18)
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heyong: 就像临床药师，提出用药问题不是关键，能提出解决的方案才是王道。 (3-7 15:49)
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2013-1-24 20:56
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人生短崭，青春有限。
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凌曦: 容颜不堪岁月，心灵青春难得 (1-18 08:24)
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2013-1-17 20:43
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马云:变革是痛苦的，但要是不变革，我们未来会连痛苦的机会都没有！在信息时代，变化才是最好的稳定。改变自己要比改变别人容易的多，也重要的更多!
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2013-1-13 15:46
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祝大家新年快乐！
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2013-1-1 09:51
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马云语：80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
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小圈儿: 哈哈 (12-31 17:20)
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2012-12-30 11:31
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生活，99％的事都是重复的。为了那1％的不同，多少人在一辈子希望着，一辈子努力着。
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2012-12-9 18:33
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【世界500强评价应聘者的7大指标】1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3、成功经历；4、理性思考过程；5、成熟度，能应付复杂的局面；6、面对 ...
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2012-12-9 18:33
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宠辱不惊，静观堂前花开花落；
去留无意，漫看天边云卷云舒。
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2012-12-8 20:59
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只要内心强大，就能活得精彩!
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2012-12-1 22:38
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2012-11-26 18:24
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在中国确实做事情，只能够有理想而不理想化，你不要把所有的事情都变得很理想化，那真的是在中国会碰壁的。---柳传志
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2012-11-21 17:31
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"如果你按照巨头的游戏规则玩，你就永无出头之日。商业的规则都是用来被打破的。"--周鸿祎
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2012-11-21 17:09
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世界上的事情，最忌讳的就是个十全十美，你看那天上的月亮，一旦圆满了，马上就要亏厌；树上的果子，一旦熟透了，马上就要坠落。凡事总要稍留欠缺，才能持恒。——《檀香刑》
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2012-11-17 05:49
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成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
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2012-11-9 22:27
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安了10M宽带，放上三根天线的无线路由，速度真是爽啊！
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2012-11-9 22:08
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500强推崇的6大员工思维：1.承认吧！为他人工作，也是为自己工作；2.公司付给你金钱，工作赋予你终生受益的能力；3.要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途；4.工作本身没有情绪，我们也不能带情绪工作；5.能在昨 ...
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2012-11-8 15:21
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一个人可以失败多次，只要他还没有责怪旁人，仍然不是一个失败者！
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2012-10-31 18:46
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