【热门话题第二期】我的药剂科主任，我想对你说

药剂科主任，一个不大不小的官，每个药师都一定想对自己的主任说很多话吧，那么就在这里留言吧．无论是批评还是赞扬，想说就说，畅所欲言！

来这里的药剂科主任会看到这些药师的真心话的．用作激励，用作反思！

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能上临床药师论坛的主任都是好主任，与上进的人交往，不管是科主任还是普通职工，都是很愉快的事

科主任首先应该以身作则，事事为自己科室员工着想，勇于承担责任，不断提升本科室在医院的地位。

换位想想，药剂科主任其实也很难做，他们既要不断更新知识，还要应付各方面的检查，协调上下级领导及各临床科室间的关系，科室内员工素质及业务的培训等等，做为药师，也应该努力做好自己的工作，支持主任的工作。

不管什么主任，首先要尊重自己员工，不能拿官去管，要挖掘每个人的潜能，调动所有人的工作积极性，而不是只是眼看个别人员顺眼，睁眼闭眼尽可能一视同仁，工作是大家干的，个别少数人的贡献不可否认，但不能抹杀大家的辛苦和汗水啊

也多给药师学习交流机会呀  你整天出去开会也要带着药师出去交流下，开开眼界   
搞临床药学的药师一年应该至少参加一次全国性的会议呀

“临床药师嘛，平时是没什么事做的，每个星期抽点空下临床指导一下用药就行了。。。”这可是某药剂科主任（等定）说出来的。

您要有专业的学术权威和个人魅力，才有话语权，才有药学人员在医院的地位，靠一味讨好领导，丧失专业立场，路会越走越窄！

真正关心临床药学的发展,真正关心临床药师的培养,不要仅仅在上级检查时才想起临床药师培养的问题

药剂科主任是最难当的。顶着临床的压力，领导的经常性亲切指导。带着一帮学历参差不齐的弟兄姐妹，在医院是地位最低下的，工资也是最低的，院领导认为只要认识两字发不错药就行，什么人来干药剂并不重要。更重要的是药师没达到真药师程度（水平），有满足感，药剂科主任指挥不动，奈何不得，个别没文凭是资本，不会、不知道，你能怎么，让我回家。不能，因你只是药剂科主任没权。

作为一个药剂科主任，首先应该是学有专长者，若整日忙于应酬，不但科室没有凝聚力，更让其他科室看不起！有位更应该有为！！！

要重视药剂人员的地位、待遇，现在好多单位都把药剂科当成职能科室了，药剂科应该归医技科室啊！还有就是要重视临床药师的培养，临床药学的发展，不要每天就是搞采购！！！

药剂科成职能科室是因为国家药监局的独立，我们医院也是。

药剂科主任，首先自己也要懂临床药学，其次要为开展临床药学不断地争取和创造条件。
最鄙视不重视临床药学或者拿临床药学沽名钓誉的药剂科主任，而这样的人还真有不少。

药剂科主任是最难当的。顶着临床的压力，领导的经常性亲切指导。带着一帮学历参差不齐的弟兄，养家糊口不容易。

是的是的！！！

不要老想着压制别人，支持您的下属向前冲，您的部队赢了，也是您最大的成功。

要重视临床药师的培养，要多跟手下沟通啊！

药剂科主任是最好当的，首先是为人，其次是机遇和背景，与专业无干