原计划2013年要做的PIVAS验收、TDM、深入社区卫教、临床药师培训考核，现在2014年年底了，总结一下：PIVAS验收在2013年顺利通过；TDM跟领导讨论过，烧钱的玩意，估计彻底没有戏了；2014年07月终于到社区进行“安全合理用药教育”了；临床药师量化考核表也于2014年08月实施了，我们以1个专职临床药师、2个兼职临床药师负责临床药学的全部工作，包括合理用药、处方点评、抗菌药物管理及各种月报、抗菌药物会诊、查房、药历、药物不良反应上报、在职药师的教育培训、药物咨询室工作、药物信息维护、社区用药教育、门诊大厅用药教育、护理培训、医师培训，还要应付各种上级卫生部门检查等等！领导们：你们还想怎么样呢？遇到我们这些实干的员工，你们已经是走了八辈子大运了！

回想起来，酸、甜、苦、辣、咸！其中滋味，只有自知！

但现在医院准备启动三级医院等级评审，这工作怎么做？临床药师人力现在才给，还要培训，怎么完成评审？评审要3年的资料呢！

2015年，若以现在分管院长对药学部评审条款的态度，估计十有八九过不了！

呵呵，尽力吧……