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80后年轻药师压力
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毕业至今已工作快2年了。。。在外地工作也也快2年了、、
有时候感觉自己一个人在外地很孤单。无助、、。真的想放弃这里回家去、、、
压力好大。。
在这工作不到半年赶上医院上东软的HIS系统，，科里派我去弄。。
听老药师说领导本来决定让一个工作一年多了的女生去帮弄的，，但是那女生结婚了，，不想去弄。。
科室领导就派我去弄，，
弄基本药品数据花了我三个月时间，我第一次弄这个药品数据，是在学校没有学过的，我不知道弄对不对
我找西药针剂库、西药口服药库、中草药库保管核对规格，，找药品会计核对药品价格，，，
找材料库保管核对药房发的材料。。找中药房主任核对中草药名字、别名。价格。。、、。
我一遍一遍找他们核对，，有人烦了、、有人跟我说何必那么认真了。。。%>_<%。
可是现在有几个药品规格药房人跟我说不对，，，
我才去那多久啊，，能把单位所有的药品规格都核对出来吗，，，
项目经理说别的医院都是药库 人员做新系统的药品数据的。。。
为什么选我去弄，，我郁闷。。
培训药剂科人员的时候，大家都说等新系统上了学学就会了，，，所以也没几个人那么认真的，，】
他们都是老前辈我能怎么要求他们啊，，能学学就不错了，，
一个刚去那的毛头小伙子。。。谁挺你的，，，
是我太认真了吗，，，信息科人跟我说你要是现在不认真教他们会了，，等上的时候有的累呢
我知道门诊上线的时候果然乱了，，
有人说“我反正不会，大不了停岗待业再去学习”
居然当着我的面说，，是我教的不认真，，还是你不学，，现在上线了，你这么说了。，。什么意思啊
病区的摆药台与过去老式的系统有很大的差别、、过去药房记账是临时医嘱与长期医嘱一起记账
对那些医生开的小处方是病区收费处登记，然后在另外的窗口核对
现在HIS的是只要是住院的病人，用的药都是通过系统的。。不需要住院处登记了。。
摆药台也维护了长期摆药台，临时摆药台，毒麻摆药台，出院摆药台，，非医嘱摆药台。。。
一个病人记账需要在很多摆药台找，，需要打很多处方、、
与过去的有 很大差别，，老药师们说这个很不方便，，一个老药师说这个工程师就是狗屎，，
然后一个病区的护士来拿药说你去找姜工程师，，
尼玛不就是说我是狗屎吗，、
凭什么我被骂啊，，这些摆药台都是病区主任签字确定的。而且我也和现在的病区主任提了这个问题
她也不知道怎么办。。不知道人家医院是怎么搞的
下午药剂科主任去看了，，跟他提这些，，他来了句这个不是你在弄吗，，尼玛你不确认我怎么弄啊
我是个刚去的大学生。。弄的好还行，，弄不好就是个狗屎、、、
下午信息科主任给我打电话说神经内科主任找我有事。打电话过去，那个主任叫我在新系统里加个外购药品数据
我说等会就加，等我忙完回来时候，神经内科主任打电话叫我去帮他们处理一下外购药品规格，
10g的数据不知道怎么变成10个了，，没法改。。我说我还没加这个数据呢。谁加的啊。。
请他找信息科解决这个东西，，他非拉着我说这个你必须给我解决，，解决个屁啊。。
我领导都不说话了，，我怎么给你解决、、、
我真的想骂人，，
回到药房科室主任说外购药品必须有提交需求的单子，，否则新系统里加了药品数据就等于医院有了新药
这个不符合药品进入医院的程序，，
这个责任你担当不起、、
我和信息科主任沟通后，，他呀的还是要我加、、
下午信息科主任又打电话给我叫我去处理这个问题，，我说我不去，我不去受气。。直接挂了电话
过了会，，科室主任又打电话到病区叫我把加进去。。
、、、、、
无语啊、、
一个人在外地真的好累好累，，
快下班时候神经内科主任到病区药房又问那个怎么解决。。
我说找信息科主任跟药剂科主任。。
其他我没法解决。我又不能做什么决定。。
最后他骂骂咧咧的走了，，，
去尼玛的，，我来工作的，不是来给你当出气筒的。。
受不了。。我又不是你信息科的人，凭什么一有事情就叫我去给你解决，，‘、
你发奖金时候怎么不想着我。。
尼玛叫我加班搞药房材料。。也不给我记加班。。我凭什么啊。。
为什么别人舒舒服服上班，，我尼玛外地一个小伙子在这里受气、、就拿尼玛那点工资
一个人在外地，，真的越来越没有归属感
医院决定让我去外面进修一下临床药学。
我真的不想去。。想哭。。
医教科主任跟我说你进修回来就去我们医教科、、
我不想去，，为什么我外地人在这里受欺负啊。。
医院这个新系统对项目人员没有投入，，大家都缺乏动力、、
就那几个人在搞，，
底下人都在看我笑话，，~~~~(>_<)~~~~
是我不成熟，，遇事不冷静，，、、
可是我能怎么解决。，，，
真的想去看看人家医院怎么弄的额，，
哎。。在摸索中被人笑话，，，被人骂、、、垃圾东软HIS系统、、
不想搞这个了。。
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发表评论 评论 (9 个评论)
- 回复 heweijieyang
- 哎，80后真的很不容易啊，拿着这么点微薄工资，饱受艰辛。挺你，要坚强，没什么坎过不了的，
- 回复 diefei
- 我很想跟你说几句，我也是在外地工作，从事这行近4个年头了，有些体会想和你分享一下，也许对你有帮助。我刚开始参加工作的时候，就是一个机动人员，哪个岗位需要帮助就把我喊到那里去帮忙，有时我心里也有抱怨，为什么把我当做小补丁，补来补去呢？但是我很快开导自己，干每一件事肯定有每一件收获。在我干每项工作时，我都是很认真很圆满的完成，后来我独立值班了，在自己干工作时发现以前的小积累对我帮助很大，而且我认真工作的态度也得到了领导和同事的认可。2010年派我去外院进修临床药师。领导让你去干而不让别人去干，有一部分原因是因为领导相信你有这个能力，是在栽培你。就像你说的，安装HIS系统，你参与了这件事，你就比别人更早更好的应用。我是个女性，可能有些看法不适合你，只是希望你好好想想，别顾着发牢骚，你遇到的这种事情随处可见，就换个医院也是如此，新人就应该多干多学，想开点。
- 回复 a199433747
- 一般毕业后就业，药学就哪么几个选择，一医院药房，二医药代表~三药监局
先说药房，在医院出了医生其他护士啊 药师了 地位低的很，就连病人都说：就一个发药的啊，说白了就是一营业员（当然没贬低营业员的意思）
医药代表，传说很赚钱的职业，但你要做好看人脸色 当孙子 没良心的准备
药监局算是好归宿，这不用多少了吧 一般人没戏~
临床药师~算了 就等着医生挤兑你吧~！
- 回复 a199433747
- 据我所知，一般医院选择做临床药师的人选大致这么几类
diefei: 我很想跟你说几句，我也是在外地工作，从事这行近4个年头了，有些体会想和你分享一下，也许对你有帮助。我刚开始参加工作的时候，就是一个机动人员，哪个岗位需要 ...
第一类，老实可靠型的，这种人领导让干嘛就干嘛，临床药师岗位工资待遇较低，一般人不怎么愿意干，这种人工作认真，上进，比较好哄
第二类，难搞型的，一般是主任搞不定的人，安排一个可干可不干得岗位，做也好，不做也好，闲岗位养着你
第三类，家境优越，不缺钱的，官太太，不愿窗口发药的。
第四类，镀金型的，快要升了，搞点政绩。当官以后立马不干的
绝大部分属于第一类，最郁闷的也是第一类
- 回复 heweijieyang
- 没错，就是这么个情况，
diefei: 我们医院可不是你说的这几类，我们要求都是学历高的，理论知识比较扎实的，上进心强的人员。而且我们的收入在药剂科是最高的
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